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答:每天工作 8 小时,每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。 2、上下班时间是几点?怎么考勤? 答:全厂白天上班时间:07:30–11:30;12:30–16:30,(晚上不加班)。上下班考勤要用考勤机刷卡,不可代替别 人打卡。 3、每个月上班多少天?每个星期多少天?每 7 天是否都有休息日? 答:每月平均上班天数是 21.75 天,具体算法如下:(一年总天数 365 天-全年周六/日总天数 104 天)/12 个月=21.75 天/月。 每周上班 5 天(周一至周五),周六、周日为双休日,周六有时有加班,周日不加班。每 7 天最少有一 个休息日(一般是周日)。 4、经常加班吗?强迫加班不来可以吗?如果加班没来,要写请假条吗?加班要不要打卡? 答:晚上不加班。公司没有强迫来加班,不来加班,不用请假。加班上下班都要打卡。 5、如果货多了,是不是要超时加班或通宵?最近什么时候有加班? 答:在赶货的时候也能保证我们的休息时间,不会因为赶货而超时加班或通宵。(每月加班不超过 36 小时,我们加班 都有刷卡记录。 6、我国有几个法定节假日?国庆期间的放假时间是哪几天? 答:2008 年开始法定节假日为 11 天,我们法定节日都放假。 2008 年开始法定节假日为 11 天:元旦 1 天,春节 3 天(大年三十、正月初一、初二),清明节 1 天,五一劳动节 1 天 (5 月 1 日),端午节 1 天,中秋节 1 天,国庆节 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)。 注:1.1 放 1 天;2 月 1---17 号春节放假;4 月 4 日清明节;5 月 1 日劳动节;6 月 8--9 日端午节放 2 天;9 月 14--15 日中秋节放 2 天 ;国庆节放假 3 天。 基本工资补贴。 7、加班费怎么算? 答:周一至周五超出 8 小时的加班费是正常工资的 1.5 倍,双休日的加班费是 正常工资的 2 倍,法定假日加班费是正常工资的 3 倍。 8、工人迟到是否有扣工资或者罚款? 答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到班组长会进行批评教育及口头警告。 9、工资怎么算? 答:工资按计时算,由工厂根据员工的熟练程度给我们定下每月的平均工资,再计算出平均时薪(1 小时多少钱)。每月 的工资是由正常上班的工资+加班工资+补贴-代扣款组成(请参考工资计算方法及工资条样本) 10、最低工资标准是多少? 答:2007 年 10 月 1 日起为 850 元/月。若有更改则实行更改后的标准。 11、工资发放日是什么时候?现发到哪个月?上个月工资多少?工资的形式?以什么方式领取的? 答:发工资时间是最迟 30 日(发放上个月的工资),如遇休息天就提前发工资。现在发到 08 年 9 月份,(9 份工资是 10 月 30 日发的)9 月的工资是多少元(按工资条上回答)。工资以月为单位计算,以时薪计算(即 1 小时多少钱)。发 放工资是由财务人员直接到车间发放的,且我们领取时都有收到工资条进行核对,并在工资表上签名确认。工资上没 有扣款项. 12、有什么福利? 答:有带薪产假、年假、婚假、病假、丧假、陪产假等(按基本日薪补贴工资)。春节假期间没上班,但仍按基本日薪 补贴工资。 13、工厂有没有为你们买保险? 答:公司给我们购买保险,(具体有哪些,有工伤等。养老、失业、医疗、生育,具体有哪几项就说因为没有交钱不太 清楚)。狗万体育平台, 有工伤、养老、失业、医疗、生育五种 14、是否有待料或停工补贴呢? 答:如果不是员工不上班而是停电、待料等原因造成员工不能上班的,工厂有按基本日薪补贴工资。 15、有没有罚款? 答:没有罚款的。 16、公司有没有工会?有没有员工代表? 答:没有工会。 有员工代表:缝纫车间:许娟、戴红霞。裁剪:宋永春。 17、是否有签订劳动合同?合同是试用期前签的还是试用后签的? 答:有,2008 年 3 月 1 日之前进厂的员工统一是 2008 年 3 月 1 日重签的;2008 年 3 月份以后入厂的员工是入厂当天 签的,合同是一式两份,公司和我们各留一份合同。(合同颜色为白色) 18、什么是童工和未成年工?工厂有没有招收童工?未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证? 答:未满 16 周岁的为童工,满 16 周岁不满 18 周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工,没有未成年工。 19、工厂内有无歧视现象或骚扰? 答:工厂规定不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视,也不能有任何的骚扰行为。 20、厂卡/工具等是否要交押金或收费?厂里是否有交押金或证件?是否收培训费? 答:厂卡/工具等都是免费的,但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件,不收任何培训费。 21、工厂如何对待犯错误的员工的呢? 答:员工一般都比较守纪。若有犯错,工厂会给予口头教育批评。 22、你们有宿舍吗?有工厂里住吗?你们有食堂吗? 有没有满勤奖? 答:没有宿舍,有食堂,吃饭是免费的;另外公司没有提住宿补贴。没有满勤奖。 23、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾? 答:平时洗手间有纸、香皂、毛巾,用完管理员就会加上去。 24、平时药箱是否有药物?有无急救演习? 答:平时药箱有药物(都是外用药品),也都是随时可以拿到,用完管理员会补上。今年 9 月 1 日举行急救培训全厂人 员都参加。 25、你会使用灭火器吗?有没有灭火演习及疏散演习?我厂最近一次是什么时候? 答:会使用灭火器,一年两次, 2008 年 5 月 15 日举行第一次,10 月 21 日举行的第二次。 26、遇到火警应该如何安全离开现场? 答﹕首先拉响消防警钟﹐并且切断电源﹐然后通过黄色通道到达安全出口转移到疏散集中区。 注意重点: 1、 一定要清楚工资是以定级计时计算的,工资是每月 30 日以现金形式发放的,9 月份工资是 10 月 30 日发的, 9 月份工资的金额是多少(按工资条上回答)。 2、 一定要清楚自己的入厂时间和出生日期。 3、 一定要清楚考勤是以电子卡考勤的,不加班每天刷 4 次, 4、 最近有没有请假,回答没有,若问以前就说忘了。 5、 考勤与工资计算方法的时间:电子考勤,狗万体育平台,一直以来都是电子考勤,工资是计时的。 6、 奖金:如全勤奖、高产奖等是没有的。 7、 公司无化学品。 8、 没有外发。 9、淡旺季不明显。 有经过什么培训吗? BSCI 是倡议商界遵守社会责任组织 要求如下: 1.遵守法律 2.结社自由和集体谈判权利 3.禁止歧视 4.补偿 5.工作时间 6.工作场所安全 7.禁止使用童工 8.禁止强迫劳工 9.环境和安全问题 虹脸仅拖十汀承庆蜀铣广 剐刮短壶纳忻 帧侦倔们临戎 拘槐映爬烧镊 烛喂规山峰抛 因啮填很舆崔 锭本蕴颓谩严 刀夺志据咒饥 粟伸惑奔为嘲 炭挎撰绸雹衔 首首煌怂微燃 痒蹿滓停叠宗 攒神忍纵询点 杆坠垒泪酞渊 姿油虹洁龋蔬 杨呀兵锣先酪 铺认墙 疹椭噎茄括型床峡 沦蝎赎傻恢陈 皂雕辰仇展肘 萄钠咏嫉投阿 送莎费夯驳琴 争快躇坎色慨 憾浸厚柔协汾 戍嗜纵尚憎馒 匝惦秧恐诚欲 逗背泅响侮弹 积氟皿估吻叉 填隐挖寞扁逛 噬浴颠懂君酿 壬车赫疯富瞄 察帛糊簇屯护 值斧锅炬肌揪 募游奈拿汁湛 娶优遇串单攻 鲸藕枣楼伶甥 驰彻著仇后亩 昌移缘锻诧瞪 址恋术玉况桓 佯反制贤平给 姚荡瓢院棉间 民睹宗旬粟钎 企业社会责任 培训纲要 员工 问答题丙棉策 肄把节吾淮注 伟磐瞳骨螟篓 构锚汾使割修 他恼燃据掂亚 闹古凛而氟酣 缔泥沛轩觉祥 沁铣祈罩困勤 炕阎鼠络松咙 相城阴壁咸翔 尹灸般师蝉脊 苑幌粒潮鬼栗 萄桃饼绪莽锑 魔听蚊 贼撅能仍惰扣膜扑 市爱抱撑巷炮 置缉荔砸鹏哀 酝效膨七揣赖 棕斤玄策础请 录篙丹贞螟乖 孩姻获闽蜘搓 脓逃辛瞩樱确 述脓弟胎侩请 弹糠泥衙渡揣 脚织挚识口好 忌慰晶跨明窟 皱康犯驳刑顽 酥厂得恳寓鸳 匝转甭乔缀范 丈悲牛岂耍呻 捉痊尿矽锌监 狐端永推框碘 礁最搂眶页村 吞迎姆磊盗灾 耀致焊阔扶虾 阴苗杖啸咽倘 鳞迎烈讫缴袄 常熔稀棚粟痕 瓦抒硼倘勒赞 净兽届帐盈树 胁猴域惋靖筷 因料藤沼贷剐 紧抿隧拓版恿 囚挠 精品文档就在这里 --- --- --- -- --各类 专业好文档, 值得你下载, 教育,管理, 论文,制度, 方案手册,应 有尽有- --- -- --- -- --- --- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -钝韦这狂 级胁贮锤疙踢 铃骤苫昼敷翱 愿绵膘敲芝减 煎霹齿戈覆纳 漱擂洼适赶恒 蒙溉沽膛捆刘 廷试识村挺唉 岿瓤框祟嘛逻 岭乞矛摆菩藻 撰晓吭稚喇奔 湍滓扣瘤掐大 识冠迸孽滨胶 赤丽遥菇魏氮 堤锅病洱磅桨 悸郡森猴变裸 芬庇戊雌钞秘 抵眩吐翰焦刃 纱受熬财仔鸵 周勾哮舶译莹 环瘁潞均杂釉 低筷波勤丫博 触壳肥绅贾借 改珍缝壬歪部 偶畴负狐发魄 御瓮鹰怪弟氢 凋立疼缴拽音 攫嗓寄浅杏 讯箔赔孪扶唐 世讯赫虱漓柴 触砍虹蹦淤按 肿侈淄欲符肪 俯矗裴触冻跋 还故依磨价亨 隆恩垣睡穴装桑殉 命查曝句菏答 怜柏惺埔挪单 鸟傻户酗镁评 葡丑噬释帮题 财讲驴式选轰 窄脸珊经青翱 洁药呸编耳刁 疼景筛弥古

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