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BSCI社会责任验厂培训课件ppt

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  7.你什么时侯进厂的? 答:如实回答或按厂牌上进厂时间回答. 8.你每个月大概拿多少工资?每个月工作多少天?你 每天工作多少个小时? 答:每月工资说个大概数就好.每月工作21.75天/月 我们一天一般工作8小时,有时11小时,即加班3小时。每天加班不超过3小时,最晚21:30。一般1或2小时。 9.你上个月拿到多少工资? 答:按工资条回答,大概多少……… 10.厂方是否经常加班?具体举出哪天没有上班? 答:有时由于生产需要会偶尔安排加班, 11.你知道劳动法规定每个月工作多少天吗? 答:台州市平均每个月是21.75天 12.你知道劳动法规定的最低工资标准是多少吗? 答:2008年9月份后是850元/月,4.9元/小时.2010年4月1日起是980元/月, 5.63元/小时. 13.如果加班,厂方有没有强迫你加班? 答:厂方没有强迫加班,我们是自愿加班的,员工加班需填写加班申请单,不愿加班的不写申请就可以了 14.最长加班时间是多少? 答:厂方根据生产需要安排在晚上加班最多3个小时. 15.加班费是如何计算的? 答:平时加班1.5倍,休息日加班2倍(周六或周日),法定节假日加班3倍. 16.加班时间打卡吗?跟白天是不是同一张卡?一天打几次卡? 答:加班时间要打卡,是同一张卡,上下班都要打. 17.你们工厂是怎么样计算工资的? 答:工厂有教我们如何算工资,基本工资是850元/月的,时薪4.9元/小时。基本工资是980元/月的,时薪5.63元/小时。再按照平时加班是1.5倍,周六、日是2倍,国家法定节假日是3倍的原则来算可以了。具体如下:正常上班工资+平时加班工资+周休加班工资+法定假日加班工资+全勤+管理津贴等。 18.厂里有哪些罚款?你被罚过款吗? 答:没有罚款,我也没有被罚过款,也没有看过别人被 罚过. 19.如果你有事请假,厂方是否难请或不批准请假? 答:容易请假. 20.你进厂的时侯有没有与厂方签定《劳动合同》? 答:进厂时侯都有签定《劳动合同》. 21.你觉得在厂里的食堂吃得饱吗?会不会觉得很难吃?要不要扣除伙食费? 答:厂里没有食堂. 22.如果有火警你知道怎样逃生吗? 答:知道逃生,因为我们有消防演习和培训过. 23.厂方有没有给你购买保险,都买了什么保险? 答:厂里为我买了工伤保险,医疗保险. 24.厂里买的保险收费吗? 答:工伤保险,养老 保险都没有收费. 25.你有社会养老保险吗? 答:没有,厂里有一些员工有,其中部份费用要从工资 里扣除. 26.厂里什么时侯发工资?发工资时间是不是准时? 答:准时,一般都在每月20日发放上月工资. 27.发工资时,厂里是以什么方式发给你的? 答:发放在银行卡里面. 28.你知道哪些算是加班吗? 答:一个星期工作五天,每天工作8小时,以外的时间算加班 29.你知道休息日是哪些天吗? 答:星期六,星期天都是休息日. 30.你知道法定假日吗? 答:一年有11天, “元旦”一天, “清明节”一天, “五.一”节一天, “端午节”一天, “中秋节”一天, “十.一”三天(10月1、2、3日), “春节”三天(除夕、初一、二、),法定假都有基本工资。 31.你的计件工资是怎样计算的? 答:我们厂没有计件的,都是计时的. 32.你领工资后,厂方是否有工资条给你?工资清单中 项目明确吗? 答:有给,是跟签名的工资表一样的,项目很清楚. 33.厂里一间宿舍住多少人? 答:没有宿舍. 34.你有没有住厂里宿舍?如果不住宿舍,厂方同意吗? 答:没有宿舍,厂里不限制员工住哪里,只要准时上班就行. 35.如果你上连班,吃饭时间多长? 答:没有连班. 36.你操作的工作,接受厂的培训了吗?有哪些培训? 答:我们都培训过,有厂规厂纪、工作岗位技能培训、化学品的安全使用、消防安全、机器操作、劳保用品使用等培训。 37.你进厂的时侯参加过培训吗?培训要收费吗? 答:有厂规厂纪、工资计算等培训,培训不收费。 38.你们工厂有员工代表吗?有没有一些问题由代表向厂交涉?员工代表是怎样产生的? 答:有,代表可以向厂方交涉问题。民主投票选举产生的。 39.厂方是否提供开水饮用?是否方便? 答:有开水,非常方便. 40.厂里有热水冲凉吗? 答:不在厂里住. 41.你觉得厂的冲凉房、洗手间够用吗?其环境卫生怎 么样? 答:洗手间够用,卫生也可以。 42.你做的工作,厂里有没有提供防护用品使用?你会 正确使用吗? 答:有免费提供的,经培训后能正确使用. 43.你有试用期吗? 答:没有. 44.你试用期的工资是多少? 答:没有试用期. 45.你有没有计算过每个月的上班时间,有没有核对过厂方跟你计算的不一致? 答:有计算过,跟厂里计算的一致. 46.你进厂后有没有因性别,宗教,种族,籍贯而受岐视? 答:没有. 47.厂里有没有急救药、有没有培训急救人员、急救药物你们可以使用吗? 答:设有急救药箱,每个车间都有经培训的急救员,药物可以随时取用. 48.你们在厂里有没有被管理人员或保安打骂过? 答:从没有被打骂过. 49.你有没有受过或是看过有其他工人被性骚扰? 答:没有. 50.你是哪里人?你在这家厂工作了多长时间? 答:按实回答和按厂牌上进厂时间回答. 51.你为什么选择这家厂,你担任哪个工种,为何选择这个工种? 答:因为这家厂条件好,担任哪个工种是车间主管安排的,我也适合这个工种. 52.你一周中工作最长的那一天工作了多长时间?具 体是哪一天? 答:最长的就是11小时.具体哪天不太记得了,你可以询问人事部人员。 53.你每周休息几天,每天工作几个小时? 答:每周休息2天,每天工作8小时. 54.一天中什么时间可以休息? 答:中午可休息2个小时,晚上不加班都可以休息. 55.你多长时间领一次工资?厂方告诉你工资如何计 算吗? 答:一个月领一次工资,进厂时培训了工资的计算方 法,是计时的,每小时是XX元. 56.是否有不打卡上班的时侯,如果有,是什么时侯? 答:我们上班或加班都要打卡. 57.所有的假期是不是都可以休息?都有哪些假期? 答:符合条件的所有假期都可以休息,一般每周可休2天;每年有11天法定假日都可以休息. 58.2月份(春节假期间)你上了几天班?放了几天假?领了多少天工资?何时领的? 答:说不记得了,可到人事部查询 59.你有加班费吗?知道是怎么计算加班费吗? 答:有加班费, 平时加班费是基本工资的1.5倍;周六加班是基本工资的2倍. 60.你们的劳动合同有给你们保存吗?是什么时侯签的? 答:有一份自已保存,进厂时签的. 61.下班后可以自由离开工厂吗? 答:可以自由离开工厂. 62.你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的? 答:我们的员工代表是民主选举的,不是领导任命的. 63.你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗? 答:可以向员工代表反映或向管理层提出. 64.上班工作时间你们可以随时上洗手间吗?或随时可以喝水吗? 答:可以自由上洗手间,也可以随时去喝水. 65.下班离开厂你们被搜身吗?谁来搜?怎样搜? 答:我们从不搜身. 66.你们辞工是自由吗?领导会批准吗? 答:辞工是自由的,领导会批准;但,我们与厂方签有劳动合同,必须按合同处理. 67.你接受过消防训练吗?怎样举行的?多久一次? 答:今年(2010年) 4月举行了一次;一年举行一次. 68.你能看懂疏散符号和疏散图吗?你知道火灾发生时怎么报警吗? 答:能看懂,发生火灾时打开报警装置和直接打火警电线.紧急出口在上班时经常会锁住吗?通道经常会堵塞吗? 答:紧急出口在上班时不会上锁,通道没有堵塞过. 70.你知道工厂的化学物品比如油漆,香蕉水,天那水,白胶等怎样使用?接受过使用前的培训吗?知道不正当的使用会对人体产生危害吗? 答:我们工厂举行过化学物品的使用培训,会正确用相应的防护用品来保护自已. 71.你知道化学物品的废弃物怎样处理吗?固体垃圾又是怎样处理的? 答:化学物品由供应商回收,固体垃圾是由环卫站收走处理的. 72.你下午下班后又休息多长时间才上班? 答;偶尔有需要加班,那么下午下班后休息1个小时后加班. 73.你中午在厂里休息时间是多长? 答:我们中午在家里休息时间是2个小时. 74.你工厂在验厂前对你们进行访谈答案培训吗?怎样培训的? 答:工厂没搞什么答案培训,我们都是照实际回答的. 75.你们对工作条件感到满意吗? 答:工作条件还不错(冬天不很冷,夏天不很热) 76.你对这家工厂的总体印象怎样?最近打算离开这家厂吗? 为什么?有没有不满意的,如果有该怎样做? 答:总体印象还不错,最近没有打算离开这家厂,因为这是一家守法的工厂,工作稳定,有安全感.没有不满意,我们都很满意. 77.我们厂里有几个员工代表?你都认识吗? 答:有3个,是谢计坤、刘福兵、牟君菊. 78.你们厂里一共有多少人? 答:大概六七十人. 79.你知道有薪假有哪些吗?你有没有享受过? 答:有薪假有婚假,病假,产假,丧假,年休假,我个人暂时还没有发生过这些情况.如果时间满1年了,年修假会放在春节期间休。 80.什么是BSCI?什么是BSCI的核心原则? 答:BSCI是一个非盈利性组织,是由总部设在布鲁塞尔的欧洲对外贸易协会(FTA)发起成立的,旨在在欧洲范围内建立一种实施商品社会标准的通用监控体系,为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施与程序,和改善供应商所在国家履行社会责任的方案 BSCI?行为准则主要包含如下几个主要方面: ??????? 1. 遵守法律? ??????? 2. 结社自由和集体谈判权利 ??????? 3. 禁止歧视 ??????? 4. 补偿 ??????? 5. 工作时间?? ??????? 6. 工作场所卫生与安全 ??????? 7. 禁止使用童工 ??????? 8. 禁止强迫劳工和惩罚性措施 ??????? 9. 环境和安全问题 ??????? 10. 管理体系 消费者和非政府组织: 在工厂举行的反对恶劣劳动条件的活动 背 景 62个行为准则 一个共同的行为准则 设施的审核(图片) 设施的审核(图片) 二次容器(最大容器体积的110%) 通风6次/每小时 风速测试仪 0. 5米/秒 设施的审核(图片) 医疗用品示意图 药箱 设施的审核(图片) 设施的审核(图片) 洗眼冲淋装置 注意:洗眼器所在地点与使用化学品的区域范围之间的距离应不超过30米,且检查是1次/月。 设施的审核(图片) 1、顶部距离地面高度不超过1. 4米; 2、车间每80平方米配1只;仓库每100平方米配1只; 3、检查是每月1次。 灭火器、消防栓 设施的审核(图片) 耳塞 噪音测试仪 温湿度计 设施的审核(图片) 热水器隐患 设施的审核(图片) 化学品未放入二次容器 1.你叫什么名字?在哪个部门工作? 答:如实回答 2.你是否完全出于自愿进来这个厂的? 答:我是完全自愿的 3.你是不是代替别人来工作而进这个厂的,狗万体育平台, 自己只上班,不收钱? 答:不是.我为自已上班,收入归自已所有. 4.你今年的年龄是几岁? 答:按向厂方提交的身份证回答 . 5.你是否知道未成年工是几岁,你们公司有没有童工和成年工? 答:满十六周岁未满十八周岁;童工是不满十六周岁;成年年龄是满十八周岁.我们公司据我所知没有低于18周岁的同事,具体可查询人事部。 6.你入厂时,厂方有没有押你的身份证或其它证件? 有没有交押金? 答:没有押任何证件,只交证件复印件;不收任何押金.

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